・事業分散でリスクヘッジができる
何らかのトラブルが発生した際に、会社は業務停止命令を受けることがあります。この時に子会社を作っていれば影響を受ける範囲を限定しやすくなります。

・責任の所在がわかりやすくなる
トラブルが発生した際に、子会社と部門や事業を分けておけば、責任がどこにあるか明確になります。セクションごとの役割を明確にすることで、改善点も見つけやすくなるのです。

・節税できる
軽減税率の活用法人税率は23.2％です。しかし、資本金1億円以下の会社は、所得800万以下の場合は税率が15％になります。子会社の利益として計上すれば節税することも可能です。

このようなメリットがある反面、子会社の不祥事の責任を負うことや、赤字の補填をする必要がでてくるなど、子会社を支える立場ゆえのデメリットもあります。

子会社になるメリットとデメリット

子会社になる側のメリットは「親会社の恩恵を受けられる」という点です。

• 親会社のブランド力で信頼度があがる
• 様々な支援を得られる
• 後継者問題や倒産リスクを回避できる
• 福利厚生を充実させられる
• コスト削減や設備増強などのシナジー効果がある

などが例として挙げられます。
ただし、経営の自由度が下がることや、それまでの会社の持ち味が薄くなることなど、デメリットがあることも忘れてはいけません。
また、親会社の経営悪化や倒産のあおりを強く受けてしまいます。